國藥濟世新零售軟件開發(fā)，國藥濟世新零售平臺開發(fā)，國藥濟世新零售獎金制度開發(fā)，國藥濟世新零售商城模式開發(fā)

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國藥濟世新零售獎金制度解析

國材濟世把經銷商一共分成了8個級別，分別是業(yè)績達到398元的一星VIP、業(yè)績達到1194元的二星VIP、業(yè)績達到7960元的三星VIP、業(yè)績達到3萬元的縣代、業(yè)績達到10萬元的市代、業(yè)績達到50萬元的省代、業(yè)績達到200萬元的聯(lián)創(chuàng)。當時，國材濟世在獎金制度中還特別提到了關于原始股的收益，而這一點也呼應上了前文提到的“國材濟世匯醫(yī)通啟動科創(chuàng)板上市計劃發(fā)布會”，而關于積分可兌換原始股的說法也延續(xù)到了現(xiàn)在。

在時過境遷后，國藥濟世現(xiàn)行的獎金制度發(fā)生了怎樣的變化？對此，有國藥濟世的推廣人員介紹稱，報單門檻與以往相比其實變化不大，業(yè)績398元可升級為一星VIP、業(yè)績3980元升級二星VIP、業(yè)績3萬（考核市場1萬）拿縣代、業(yè)績10萬（考核市場3萬）拿市代、業(yè)績50萬（考核市場15萬）拿省代、業(yè)績200萬（考核市場60萬）拿聯(lián)創(chuàng)。除了一星VIP享復購7折優(yōu)惠外，其余級別可享受復購5折。具體模式如下：

一、增加幫助直接定位的省代、市代銷貨政策：

1、直接定位的省代直推直接定位的省代，公司發(fā)貨25萬元，直推人發(fā)貨5萬元，業(yè)績按30萬元計算，獎金按25萬元結算；省代直推市代，公司發(fā)貨8萬元，直推人發(fā)貨2萬元，業(yè)績按10萬元計算，獎金按照8萬元結算。

2、補充說明：如果不是直接定位的省代或者市代直推的直接定位的省代或者市代，則銷售上面的直接定位的省代或者市代的產品。

二、直接定位的縣代、市代積分倍率調整

1、直接定位縣代積分由1倍調整為2倍；直接定位市代積分由5倍調整為10倍。（積分可兌換原始股，2024年將正式在科創(chuàng)板上市）

三、直接定位縣代、市代、省代的季度分紅調整

1、直接定位縣代季度分紅：1.5萬元+3萬元產品

2、直接定位市代季度分紅：5萬元+10萬元產品

3、直接定位省代季度分紅：15萬元+30萬元產品

四、VIP

1、報單遷移到匯醫(yī)通APP上，升級成代理商以后可進入哇哇團系統(tǒng)。

2、VIP報單只有直推獎，沒有級差獎勵