人才電子商務和零售實體是兩個不同的商業(yè)系統(tǒng)，在渠道、營銷、物流等方面均存在較大的差異。零售實體系統(tǒng)向電子商務系統(tǒng)的滲入，意味著其在管理理念及風格、組織結構、管理團隊等方面的重大調整，這種改變必然會導致內部制肘，而這一問題的解決才是二者雙贏的前提。各大百貨企業(yè)，都不可避免地需要面對電子商務人才引進以及如何在零售實體系統(tǒng)中能夠有效激勵電子商務人才的人才管理機制的困境。

　　一、推三返一系統(tǒng)詳解：

　　無限裂變拼團免單系統(tǒng)，簡稱推三返一，推三返一裂變系統(tǒng)開發(fā)

　　為了幫助品牌全面吲流，快速裂變，無限裂變，星星科技荃網(wǎng)首創(chuàng)了推三返一。

　　除了拼團省錢、拼團免單，還可以賺錢

　　讓品牌吲流不再困難！推三返一裂變系統(tǒng)開發(fā)

　　讓層層裂變、無限裂變不再是空想！

　　拼得多、賺得多！

　　推三返一系統(tǒng)開發(fā)快速裂變

　　二、推三返一系統(tǒng)獎勵制度深度解析：

　　活動規(guī)則分享給（親朋好友閨蜜）成功（下單后）得50元/單返利

　　舉例產品199元，推三返一裂變系統(tǒng)開發(fā)

　　一分享第1人下單,賺50元分享第2人下單,賺100元分享第3人下單,賺349元

　　第3人下單可賺回拍產品的199元分享3人共計收益50 50 50 199=349元

　　以此類推分享6人下單349x2=698元，推三返一裂變系統(tǒng)開發(fā)

　　分享9人下單349X3=1047元

　　分享12人下單349x4=1396元

　　分享30人下單349?10=3490元

　　流量入口和流量對于善于營銷的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說可謂輕車熟路，對于零售實體來說，卻是他們共同的難題。以百貨零售企業(yè)來說，其自建平臺運營無論從瀏覽量還是銷售額來看都不容樂觀，不僅難以與淘寶、京東、一號店等眾多電商平臺相抗衡，對幫助百貨商店走出舉步維艱甚至是關門大吉的窘境也幾乎沒有發(fā)揮任何效用，*終淪為“雞肋”。