傳統(tǒng)家政門店想要家政師傅死心塌地的跟著你，沒有足夠的利益是不能夠留住家政師傅，如果傳統(tǒng)家政門店轉(zhuǎn)行上門家政APP平臺，繼續(xù)在家政市場發(fā)展，那么你的家政師傅只會自帶客源主動加入你的平臺，幫助你的平臺接跟多的單。

上門家政APP平臺提供了一種全新的工作模式。在這種模式下，家政師傅不再需要依賴于傳統(tǒng)的家政門店，他們可以自己接單，自己決定工作時間和地點。這種自由的工作方式無疑會吸引更多的家政師傅加入。

上門家政APP平臺有明確的家政師等級制度。這個等級制度是根據(jù)家政師傅的服務(wù)質(zhì)量和接單數(shù)量來設(shè)定的。等級高的家政師傅可以獲得更高的提成比例，從而賺取更多的收入。這種激勵制度會讓所有的家政師傅都有動力去提高自己的服務(wù)質(zhì)量，接更多的單。

上門家政APP平臺的抽成比例也比傳統(tǒng)家政門店要高。例如，一筆500元的訂單，高等級的家政師傅可以獲得350-450元，而低等級的家政師傅只能獲得250-345元。這樣的抽成比例無疑會讓家政師傅在上門家政APP平臺上賺到的錢比在傳統(tǒng)家政門店要多。

后，上門家政APP平臺還為家政師傅提供了更多的發(fā)展機會。他們可以通過提高自己的服務(wù)質(zhì)量和接單數(shù)量，提升自己的等級，從而獲得更多的提成比例。他們也可以通過分享自己的經(jīng)驗和技巧，幫助其他的家政師傅提高他們的服務(wù)質(zhì)量和接單數(shù)量。

傳統(tǒng)的家政門店要想在競爭激烈的市場中脫穎而出，就必須尋找新的發(fā)展模式。而上門家政APP平臺正是他們的佳選擇。通過提供自由的工作環(huán)境，明確的等級制度，高額的抽成比例和發(fā)展機會，上門家政APP平臺無疑能夠吸引和留住更多的家政師傅，從而幫助他們在市場中取得更大的成功。