伴隨著公司的發(fā)展和市場競爭日益猛烈，企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)已經成了現在企業(yè)管理不可或缺的一部分。一個完備的企業(yè)培訓系統(tǒng)幫助企業(yè)提升員工的專業(yè)能力和綜合能力，提高企業(yè)的競爭能力。那樣，一個完整的企業(yè)培訓系統(tǒng)應當具備什么功用呢？

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一、教學管理作用

企業(yè)培訓系統(tǒng)的關鍵在于教學管理作用。這個功能包含學科的建立、編寫、刪掉、公布等行為。管理人員能夠根據客戶的具體情況與員工的需要，制定合理的培訓方案和教學內容。管理人員可以設定課程學習方法、學習的時間、考試制度等數據，可以滿足不同職工的學習需要。

二、學員管理作用

學員管理作用是企業(yè)培訓系統(tǒng)的另一個重要構成部分。這個功能能夠幫助管理人員對學員開展分組管理、學員信息維護保養(yǎng)、學員的學習信息查詢等行為。管理人員也可以根據職工的崗位、工作內容等相關信息對學員開展分組管理，并且為每位學員分派相對應學習計劃和課程。管理人員還能夠隨時隨地升級學生的信息內容，并查看學員的學習數據記錄考試成績等相關信息。

三、學習培訓資源優(yōu)化配置作用

學習培訓資源優(yōu)化配置作用是企業(yè)培訓系統(tǒng)的主要適用作用。這個功能能夠幫助管理人員提交及管理各種各樣教學資源，如視頻教學、PPT文本文檔、電子書等。管理人員能將資源根據不同的類型做好分類，并配有對應的管理權限和訪問權限。管理人員也可以根據職工的課程學習與需求，強烈推薦有關的教育資源，以提升員工的學習效率和主動性。

四、在線考試系統(tǒng)作用

在線考試系統(tǒng)作用是企業(yè)培訓系統(tǒng)必不可少的作用之一。這個功能能夠幫助管理人員機構在線考試系統(tǒng)，可自動統(tǒng)計分析評定職工的名次。管理人員能夠制定不同的考試題庫和難度系數等級，并依據職工的具體主要表現給予一定的點評評價反饋。管理人員還可以把考試分數和員工的績效考評掛勾，以激勵團隊積極開展學習與提升自己的能力素質。

五、數據統(tǒng)計分析作用

數據統(tǒng)計分析作用是企業(yè)培訓系統(tǒng)最**的適用作用。這個功能能夠幫助管理人員剖析職工的學習狀況和業(yè)績考核主要表現，進而運營培訓規(guī)劃和教學內容。管理人員也可以根據職工的學習知識和成績數據信息，形成詳盡的學習和績效考評匯報，為公司的管理管理決策提供強有力的適用和借鑒。數據統(tǒng)計分析作用還能幫助管理人員發(fā)覺培訓過程存在的問題和存在的不足，及時優(yōu)化與改善。