眾所周知，私企在我國(guó)占據(jù)的分量是很大的，已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力之一，并且私企的用人量很大，可以為社會(huì)人員提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。私企的門檻更低，更適合應(yīng)屆畢業(yè)生，而在私企積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，又想要考公務(wù)員，可是入職私企的時(shí)候，將檔案交給了私企的人事部門，會(huì)有影響嗎？

1、會(huì)將檔案交給私企的人是很少的，畢竟私企不具有人事檔案管理權(quán)，如果因?yàn)閱挝灰蠖辖蛔约旱臋n案，那么工作多年后檔案已經(jīng)失效了，此時(shí)是無(wú)法報(bào)考公務(wù)員的，通過(guò)了面試也無(wú)法通過(guò)政審。

2、檔案在私企是不符合規(guī)定的，如果在考試之前就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題，及時(shí)處理的話應(yīng)該還來(lái)得及，千萬(wàn)不要等到政審的時(shí)候才處理，考試不等人，政審也不會(huì)等大家處理好檔案才開(kāi)始。

檔案在私企要想考公就要及時(shí)存放到正規(guī)的、具有管理資質(zhì)的單位，以保證檔案能夠有效調(diào)動(dòng)。