上門按摩遇到接私單的問題，如何杜絕此類型的事情發(fā)生呢？

員工通過平臺服務顧客之后呢，添加顧客，讓顧客以后下單直接聯系他，這種員工接私單的行為屢禁不止，如果任由這種行為成為風氣，那么上門按摩預約平臺不就幫助這些員工做了嫁衣嗎？一旦員工私下交易出了什么事兒，平臺還得挨一定的風險，我們得盡量的去制止這種跳單行為。

我們可以借鑒龍頭幾大平臺他們是如何規(guī)避的呢？

如何避免員工接私單，我們可以兩個方法解決問題，第二個方法效果非常好。

第一，從顧客角度，私下聯系員工圖的就是便宜一點，安全性得不到保障。如果我們讓顧客舉報有員工要求加，那么這單我們可以給顧客免單，給予一張八折的優(yōu)惠券，我們就可以處罰這個員工，這單不算入業(yè)績累，并且后面一個月內不能夠通過平臺接單。

第二，從員工的角度來看，接私單就是為了多掙錢，我們可以將服務時間長，訂單數多，好評度高的youxiu員工的分成比例提高，并且。優(yōu)先放在平臺首頁，幫助員工引流更多顧客，掙更多錢，避免跳單行為的出現。