在采用外包之后應(yīng)合理安排外包項目。

企業(yè)應(yīng)該搞清楚事務(wù)外包，并非的業(yè)務(wù)都要外包出去的，用工企業(yè)在進行人事外包時，一定要分清主次，對于那些與企業(yè)核心職能沒有多大關(guān)系的業(yè)務(wù)，可以外包給外包公司，這樣可以讓企業(yè)減少一些人事方面的繁瑣工作，可以讓企業(yè)有更多的人力，財力和精力投入到企業(yè)的核心工作上來，對那些關(guān)系到企業(yè)核心的項目，企業(yè)是自己來做。