要快速消除企業(yè)的處罰記錄，可以采取以下措施：

合規(guī)管理：

加強企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理，建立健全的合規(guī)制度和流程，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動符合法律法規(guī)要求。

整改措施：

對已經(jīng)發(fā)生的違法違規(guī)行為，及時采取整改措施，消除違法行為的影響，并確保不再發(fā)生同類問題。

主動申訴：

如果認(rèn)為處罰存在不當(dāng)之處，可以主動向相關(guān)機關(guān)提出申訴，提供相關(guān)證據(jù)和解釋，爭取減輕或撤銷處罰。

合規(guī)培訓(xùn)：

加強員工的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和法律素養(yǎng)，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。

合作配合：

積極與相關(guān)機關(guān)進(jìn)行溝通和合作，主動配合相關(guān)調(diào)查和處罰程序，積極采取補救措施，爭取相關(guān)機關(guān)的諒解和支持。

修復(fù)形象：

加強企業(yè)形象的修復(fù)工作，通過積極參與社會公益活動、加強企業(yè)社會責(zé)任等方式，樹立企業(yè)的良好形象，以彌補處罰帶來的不利影響。

需要注意的是，消除處罰記錄需要時間和努力，不能一蹴而就。企業(yè)應(yīng)該持續(xù)加強合規(guī)管理，遵守法律法規(guī)，以避免發(fā)生違法違規(guī)行為。