企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托，通過運用大、人工智能等先進技術手段，對商品的生產(chǎn)、流通與銷售過程進行升級改造,進而重塑業(yè)態(tài)結構與生態(tài)圈，并對線上服務、線下體驗以及現(xiàn)代物流進行深度融合的零售新模式。未來電子商務平臺會有新的發(fā)展，線上線下和物流結合在一起，才會產(chǎn)生新零售。線上是指云平臺,線下是指銷售門店或生產(chǎn)商，新物流消滅庫存，減少囤貨量。

永春堂新零售商城軟件APP解說：

VIP會員:198元購買一箱產(chǎn)品，擁有全國代理商資格，可以全國各地招代理，能獲得公司配送10袋產(chǎn)品，并且直接推薦一個代理獎勵59元，個人復購一箱也有59元到賬。

店長：直接推薦會員/代理5名，團隊總業(yè)績達到8900元，可享受團隊5%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股1股(月結)。永春堂商城APP系統(tǒng)源碼開發(fā)

主管：直接推薦會員/代理10名，團隊總業(yè)績達到3萬元，可享受團隊8%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股3股(月結)。

經(jīng)理：直接推薦會員/代理15名，團隊總業(yè)績達到9萬元，直接培養(yǎng)出2名主管1名店長，可享受團隊10%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股8股(月結)。

總監(jiān)：直接推薦會員/代理25名，團隊總業(yè)績達到25萬元，直接培養(yǎng)出2名經(jīng)理1名主管，可享受團隊13%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股15股(月結)。永春堂商城APP系統(tǒng)源碼開發(fā)

董事：直接推薦會員/代理30名，團隊總業(yè)績達到60萬元，培養(yǎng)出2名總監(jiān)1名經(jīng)理，可享受團隊15%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股33股(月結)。

聯(lián)合創(chuàng)始人：直接推薦會員/代理35名，團隊總業(yè)績達到150萬元，直接培養(yǎng)出2名董事1名總監(jiān)，可享受團隊18%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股56股(月結)。永春堂商城APP系統(tǒng)源碼開發(fā)

本世紀的初期，當傳統(tǒng)零售企業(yè)還未能覺察到電子商務對整個商業(yè)生態(tài)圈所可能產(chǎn)生的顛覆性作用之時，以淘寶、京東等為代表的電子商務平臺卻開始破土而出，電子商務發(fā)展到今天，已經(jīng)占據(jù)中國零售市場主導地位,這也印證了比爾.蓋茨曾經(jīng)的所言:“人們常常將未來兩年可能出現(xiàn)的改變看得過高，但又把未來十年可能出現(xiàn)的改變看得過低。"隨著“新零售”模式的逐步落地,線上和線下將從原來的相對獨立、相互沖突逐漸轉化為互為促進、彼此融合，電子商務的表現(xiàn)形式和商業(yè)路徑必定會發(fā)生根本性的轉變。當所有實體零售都具有明顯的“電商”基因特征之時，傳統(tǒng)意義上的“電商”將不復存在，而人們經(jīng)常抱怨的電子商務給實體經(jīng)濟帶來的嚴重沖擊也將成為歷史。