隨著求職人數(shù)的增多，就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻的情況，許多在職員工由于管理不善而被迫離職、失業(yè)。他們中的一些人在面臨找新工作的困難時不得不解決自己的文件存放問題。當(dāng)原公司催促盡快把檔案調(diào)走時，卻沒有新單位可以接收檔案，我們該怎么辦？小編為您以下幾點存檔攻略：

常規(guī)的兩種處理方法

1.轉(zhuǎn)到新就業(yè)單位的檔案存放處，新工作單位開具調(diào)檔函后，由員工本人攜帶調(diào)檔函至原工作單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞。但現(xiàn)在并不是所有公司都管理員工檔案，特別是工作并不好找的情況下。

2.當(dāng)新就業(yè)單位無存放檔案的資質(zhì)或失業(yè)時，我們也可以選擇將檔案轉(zhuǎn)到戶籍地人才市場中存放，還需要向人才交流中心開具調(diào)檔函，按照調(diào)檔函上寫明的要求，進(jìn)行辦理相關(guān)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

當(dāng)然無論你的情況是如何，都應(yīng)該按照正規(guī)手續(xù)辦理，檔案的調(diào)轉(zhuǎn)只能是具備人事檔案管理權(quán)的單位之間對接，而個人是不可以直接將檔案取出轉(zhuǎn)遞的，沒有調(diào)檔函的情況下，將檔案從原單位取出，將成為“死檔”狀態(tài)，這樣后期戶籍地人才市場也是不會接收的。“死檔”還會影響到以后報考公務(wù)員、事業(yè)單位、入職國企、職稱評審、政審、等重要事件。當(dāng)自己不能解決時也不要放棄，我們還可以尋求第三方服務(wù)代理機構(gòu)幫助存放起來。