新造勞務派遣公司 勞務外包 勞務代理 業(yè)務外包及人事代理 臨時工派遣

在職場就業(yè)領域，越來越多的陷阱和坑等待著我們。聽到忠告或許不太愿意接受，但勞動并沒有貴賤之分。任何職業(yè)都有可能成功，選擇職業(yè)是個人的權利，別人無權妄加評判。如果想要在職場上越來越好，就不應該選擇以下四種性質的工作崗位。只要你有選擇的機會，就應該及時離開火坑，并重新選擇那些能夠增值的職業(yè)。就算暫時到職業(yè)混得不好，也不能跳進大坑，因為這只會讓你的處境變得越來越糟。

【1】無合法資格的雇傭派遣工作。

當前，很多企業(yè)為了節(jié)約員工工資，轉嫁安全環(huán)保風險以及逃避員工管理責任，大量違規(guī)地雇傭勞務派遣工。少數(shù)企業(yè)聘用勞務工較為正規(guī)，繳納shebao、提供福利以及同工同酬，甚至還給的勞務工提供“轉正”機會。大多數(shù)企業(yè)聘用勞務工的目的僅僅是為了減少人力成本、逃避管理責任，減少甚至不繳納shebao，并且永遠不給勞務工轉正的機會，不能實現(xiàn)同工同酬。勞務工從事臟累的工作，工資待遇僅有正式員工的三分之一。委托給勞務公司的公司實際上是沒有實體的公司，不能看到轉正希望，也沒有培訓和發(fā)展機會，相當于做“打工的二等公民”。只要有其他選擇，就不應長期從事勞務工作。