隨著十二月的開始，2022年正式進入最后的倒計時階段。今年可能很多小伙伴會說，疫情期間停工，業(yè)績也不如意，還是得寫。那么在我們梳理的工作思路中，有工作職責、工作業(yè)績、團隊合作、個人優(yōu)勢與自我提升，今天小編就給大家說下如何代寫出一份完美的年終

一、網(wǎng)上千篇一律的范文勿抄

領(lǐng)導下達的任務(wù)時，伙伴們第一反應(yīng)度娘范文，切記不要抄襲千篇一律的范文。網(wǎng)上的范文的確有一些還不錯的，但絕大多數(shù)都是廢話和空話，和自己的本職工作沒有一絲一毫的關(guān)系，抄襲這樣的范文不僅對自己一點兒幫助也沒有，還會顯得自己態(tài)度不端正，給上級留下負印象。

二、工作內(nèi)容簡潔明了

或許是收到上學時候的影響吧，很多人的年終看起來像極了申請書/悔過書，做了什么工作、做出了什么成績一點兒沒寫，思想?yún)R報卻洋洋灑灑寫了大幾千字。

其實年終的內(nèi)容根本不用搞那么復雜，簡要概括一下就可以了，大致可以分為四點：

（1）整年度工作內(nèi)容；

（2）工作業(yè)績；

（3）存在問題；

（4）下一年工作計劃以及重點方向。

三、文字和數(shù)據(jù)展示并存

年終中，文字屬于對自己工作的主觀闡述，而數(shù)據(jù)則是需要擺出來給大家看的客觀事實。只有文字而沒有數(shù)據(jù)的是缺少靈魂的；只有數(shù)據(jù)而沒有文字的是缺少主題靈魂的。一份合格的年終文字圖表數(shù)據(jù)都不能缺少，否則你一年的業(yè)績工作再好，最終也不一定能得到領(lǐng)導的賞識。

四、根據(jù)場合選擇合適的格式

年終不一定是word格式，還可以PPT、excel格式，因為有的領(lǐng)導不喜歡看文字，圖文加表格更受吸引。